Юридический факультет. Работа объемом 66 страниц. Написана самостоятельно. Красный диплом. 2008г.
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ, ПОРЯДОК И ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2. ВИДЫ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТОРОНЫ, ПРОЯВИВШЕЙ ИНИЦИАТИВУ ПРЕКРАТИТЬ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
2.1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
2.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника
2.3. Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход работника на выборную работу (должность)
2.4. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от изменения условий трудового договора
2.5 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
3. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОСНОВАНИЯМ ОБЪЕКТИВНОГО ХАРАКТЕРА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Отзывов от покупателей не поступало
RU
EN